为深入贯彻2026年从化区高质量发展大会精神，落实广州市重点产业人才开发培育工程要求及区委、区政府工作部署，大力发展中医药大健康产业，加快产业人才引育集聚，依据《【区人社局】2025年度广州市从化区中医药大健康产业人才开发培育奖励申报指南》精神，结合本公司发展战略，现将有关政策要点予以宣贯，以期充分调动全体员工提升专业素养与能力的积极性，并广泛吸引集聚优秀人才，共同推动公司核心竞争力不断提升。

一、政策依据与目的

本次申报工作依据《从化区关于促进中医药大健康产业人才开发培育的工作措施》及相应申报指南开展。旨在通过系列奖励措施，支持区域内中医药大健康产业企业加强人才引进、培养及平台建设。本公司作为符合政策支持条件的企业，将积极组织申报，确保符合条件的员工应享尽享政策红利。符合条件的在职员工最高可获得100万元的奖励资助。

二、主要政策内容

1、人才引进奖：吸引高层次人才加盟

适用对象：2025年1月1日（含）之后，首次与本公司建立劳动关系并签订3年以上劳动合同，且在本公司连续缴纳社会保险费满半年的新引进人才。发放奖励时需在职。

资格条件：首次入职时具有全日制硕士研究生以上学历，或具有高级职称（以发证时间为准）。

奖励标准：行业顶尖人才（经综合评估）：100万元。正高级职称：20万元。副高级职称：10万元。博士研究生：按毕业院校层次，分别为8万元或6万元。硕士研究生：按毕业院校层次，分别为4万元或2万元。

2、人才培养奖：激励在职员工提升

适用对象：在本公司工作期间，于2025年1月1日（含）之后取得硕士研究生以上学历或取得硕士以上学位，或取得高级职称，发放奖励时需在职。

奖励标准：正高级职称：5万元。副高级职称：3万元。博士研究生：按毕业院校层次，分别为3万元或2万元。硕士研究生：按毕业院校层次，分别为1万元或5000元。

3、人才平台奖（留从奖励）

适用对象：2025年1月1日后(含) 博士后出站，出站后1年内与我司签订3年以上劳动合同，且工作满半年。发放奖励时需在职。

奖励标准：给予个人10万元奖励。

政策详情：https://www.conghua.gov.cn/zfjg/qrlzyhshbzj/tzgg/content/post_10756878.html

作为区中医药大健康产业的代表企业，公司依托区级人才引进与激励政策，在去年累计为11人次成功申领人才奖金，今年，更有24人次已符合政策申报要求，充分展现了公司人才队伍的持续成长。展望未来，期待全体员工持续提升自我，同时积极推荐符合政策奖励条件的优秀人才加盟公司，共同书写中医药大健康产业人才强企、政策赋能的新篇章。